O jednostce, statut PUP
O jednostce, statut PUPZałącznik do Uchwały Nr XXIII/112/2025
Rady Powiatu w Jędrzejowie
z dnia 3 czerwca 2025r.
w sprawie uchwalenia statutu
Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie
STATUT
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JĘDRZEJOWIE
ROZDZIAŁ I.
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1.
Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie, zwany dalej: „Urzędem”, jest jednostką organizacyjną Powiatu Jędrzejowskiego, powołaną do wykonywania zadań publicznych wynikających w szczególności z:
- ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620), zwanej: „Ustawą”,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1530 z późn.zm.), zwanej: „Ustawą o finansach publicznych”,
- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 107 zpóźn.zm.), zwanej: „Ustawą o samorządzie powiatowym”,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 z późn. zm.), zwanej: „Ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych”
- innych obowiązujących aktów prawnych regulujących funkcjonowanie Urzędu,
- niniejszego statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie, zwanego dalej: „Statutem”.
§ 2.
- Urząd jest samodzielną, powiatową jednostką budżetową, wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej, realizującą zadania organu zatrudnienia – Starosty Jędrzejowskiego, w ramach publicznej służby zatrudnienia.
- Urząd jest jednostką nieposiadającą osobowości prawnej.
- Nadzór nad działalnością Urzędu sprawuje Starosta Jędrzejowski.
- Obszar działania Urzędu obejmuje teren gmin wchodzących w skład Powiatu Jędrzejowskiego.
- Siedzibą Urzędu jest miasto Jędrzejów.
- Nazwa „Powiatowy Urząd Pracy” może być używana wyłącznie w nazwie oraz dla określenia działalności Urzędu.
ROZDZIAŁ II.
PRZEDMIOT I ZAKRES DZIAŁANIA URZĘDU
§ 3.
- W ramach Urzędu we współpracy z samorządem gminnym mogą być tworzone i prowadzone lokalne punkty informacyjno-konsultacyjne, będące komórkami organizacyjnymi Urzędu zlokalizowanymi poza siedzibą główną Urzędu, które na terenie gminy realizują zadania na rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo oraz pracodawców, w szczególności udzielają informacji o możliwościach i zakresie form pomocy.
- W Urzędzie są tworzone miejsca aktywności zawodowej, w których są realizowane zadania w zakresie form pomocy określonych w Ustawie.
§ 4.
Przedmiotem działania Urzędu jest realizacja zadań określonych w szczególności w przepisach Ustawy oraz innych, obowiązujących przepisach prawa.
§ 5.
- Do zadań Urzędu w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy należy w szczególności:
- pozyskiwanie i realizowanie ofert pracy,
- rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy,
- organizowanie i finansowanie form pomocy określonych w Ustawie, w szczególności pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, staży oraz prac interwencyjnych i robót publicznych,
- kontrola prawidłowości realizowanych form pomocy określonych w Ustawie,
- realizacja zadań określonych w Ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,
- udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania,
- prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie badań ujętych w programie badań statystycznych statystyki publicznej oraz we współpracy z wojewódzkim urzędem pracy, prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy i ewaluacji polityk rynku pracy,
- inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie rynku pracy oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy,
- współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia o współpracy, o którym mowa w art. 198 Ustawy oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
- współpraca z podmiotami, o których mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r.o ekonomii społecznej,
- współpraca z wojewódzkim urzędem pracy, w tym w zakresie świadczenia form pomocy określonych w Ustawie,
- współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30 roku życia,
- wydawanie decyzji o:
- przyznaniu statusu bezrobotnego,
- odmowie przyznania statusu bezrobotnego oraz utracie statusu bezrobotnego,
- odmowie przyznania statusu poszukującego pracy oraz utracie statusu poszukującego pracy,
- przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów,
- obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium oraz innych nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy,
- odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, albo należności z tytułu zwrotu środków przyznanych na finansowanie form pomocy, albo odmowie odroczenia terminu spłaty, rozłożenia na raty lub umorzenia,
- realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-d Ustawy oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 35 Ustawy, a także wypłaty zasiłków zachowanych zgodnie z art. 35 ust. 5 Ustawy,
- realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c Ustawy, w szczególności:
- realizowanie działań sieci EURES na terenie powiatu we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,
- realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw,
- realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień z partnerami zagranicznym w obszarze migracji zarobkowych, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 4 Ustawy,
- organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników Urzędu,
- realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym, w szczególności:
- określanie szacunkowego zapotrzebowania na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na terenie powiatu,
- możliwość zgłoszenia do wojewódzkiego urzędu pracy w terminie do dnia 30 listopada każdego roku nie więcej niż jednego priorytetu wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kolejny rok właściwego dla Powiatu Jędrzejowskiego, po zasięgnięciu opinii powiatowej rady rynku pracy,
- ogłaszanie naborów wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego i ocena wniosków,
- zawieranie umów na realizację kształcenia ustawicznego finansowanego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- kontrola i rozliczanie finansowe zawartych umów,
- promocja Krajowego Funduszu Szkoleniowego i badanie wyników pomocy udzielonej ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, we współpracy z wojewódzkim urzędem pracy,
- badanie wyników pomocy udzielonej ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, we współpracy z wojewódzkim urzędem pracy,
- opracowywanie i realizowanie programów finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy,
- współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych,
- inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych,
- realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego z wojewódzkim urzędem pracy,
- realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania wojewódzkiego urzędu pracy i Urzędu,
- inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy, w szczególności z:
- podmiotami ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej,
- jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,
- podmiotami systemu oświaty, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe,
- uczelniami, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- rejestrowanie w systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt 1 Ustawy, działań, o których mowa w pkt 25,
- realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy,
- prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego Urzędu w ramach serwisu, o którym mowa w art. 26 ust. 3 Ustawy.
- Do zadań Urzędu w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych należy w szczególności:
- opracowywanie i realizacja, zgodnych z powiatową strategią dotyczącą rozwiązywania problemów społecznych, powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie:
- rehabilitacji zawodowej i zatrudniania,
- przestrzegania praw osób niepełnosprawnych,
- współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji zawodowej tych osób,
- zlecanie zadań zgodnie z art. 36 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w części dotyczącej rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych,
- pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych, ich szkolenie oraz przekwalifikowanie,
- przyznawanie środków, o których mowa w art. 12a ust. 1 i art. 26g ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- realizacja zadań, o których mowa w art. 26, art. 26d i art. 26e ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- kierowanie osób niepełnosprawnych, które wymagają specjalistycznego programu szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i społecznej, do specjalistycznego ośrodka szkoleniowo-rehabilitacyjnego lub innej placówki szkoleniowej.
- współpraca z organami rentowymi w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów,
- doradztwo organizacyjno-prawne i ekonomiczne w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne,
- współpraca z właściwym terenowo inspektorem pracy w zakresie oceny i kontroli miejsc pracy osób niepełnosprawnych.
- opracowywanie i realizacja, zgodnych z powiatową strategią dotyczącą rozwiązywania problemów społecznych, powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie:
- Urząd realizuje ponadto zadania wynikające z innych obowiązujących aktów prawnych.
ROZDZIAŁ III.
ZARZĄDZANIE I ORGANIZACJA URZĘDU
§ 6.
- Działalnością Urzędu kieruje jednoosobowo Dyrektor Urzędu, który reprezentuje Urząd na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność za całokształt swojej działalności.
- Dyrektor Urzędu jest wyłaniany w drodze konkursu oraz powoływany i odwoływany przez Starostę Jędrzejowskiego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Starosta Jędrzejowski jest zwierzchnikiem służbowym Dyrektora Urzędu.
- Dyrektor Urzędu kieruje Urzędem przy pomocy Zastępcy oraz kierowników komórek organizacyjnych. Zastępcę powołuje i odwołuje Dyrektor Urzędu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Zastępca działa w granicach kompetencji przyznanych mu przez Dyrektora Urzędu.
- Podczas nieobecności Dyrektora Urzędu, Urzędem kieruje Zastępca Dyrektora.
- Starosta Jędrzejowski może, w formie pisemnej, upoważnić Dyrektora Urzędu lub na wniosek Dyrektora Urzędu innych pracowników Urzędu do załatwiania w imieniu Starosty Jędrzejowskiego spraw, w tym do wydawania decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów w trybie przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego, w zakresie zadań wykonywanych przez Urząd.
§ 7.
- Pracodawcą dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie jest Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie.
- Za pracodawcę, o którym mowa w ust. 1, czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Urzędu, będący jednocześnie przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w Urzędzie.
- Prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w Urzędzie regulują właściwe przepisy o pracownikach samorządowych, przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz inne, obowiązujące przepisy prawa.
§ 8.
W celu realizacji zadań Urząd współdziała z organami administracji rządowej i samorządowej, Powiatową Radą Rynku Pracy, organizacjami pracodawców, poszczególnymi pracodawcami, związkami zawodowym, zarządami funduszy celowych, fundacjami i stowarzyszeniami, jednostkami szkoleniowymi, instytucjami partnerstwa lokalnego, organizacjami społecznymi i innymi organizacjami działającymi w sprawach promocji zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej w celu realizacji zadań określonych Ustawą oraz innymi przepisami obowiązującego prawa.
§ 9.
Zasady funkcjonowania Urzędu, strukturę organizacyjną Urzędu i szczegółowe zadania poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu określa Regulamin Organizacyjny ustalony przez Dyrektora Urzędu i uchwalony przez Zarząd Powiatu w Jędrzejowie.
ROZDZIAŁ IV.
GOSPODARKA FINANSOWA URZĘDU
§ 10.
- Urząd prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych dla jednostek budżetowych.
- Podstawą gospodarki finansowej Urzędu jest roczny plan dochodów i wydatków zgodnie z przepisach ustawy o finansach publicznych.
- Urząd prowadzi rachunkowość oraz sprawozdawczość zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi jednostek budżetowych.
- Urząd do realizacji swoich celów pozyskuje środki finansowe z Funduszu Pracy oraz innych źródeł, zwłaszcza bezpośrednio z funduszy celowych oraz środków Unii Europejskiej, a także innych źródeł określonych w odrębnych przepisach.
ROZDZIAŁ V.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 11.
Zmiana Statutu dokonywana jest w trybie właściwym dla uchwalenia Statutu.
email: bip@powiatjedrzejow.pl tel.:041 386 37 41 fax: 041 386 37 42 , w dniu: 01‑02‑2008 10:14:00
Lp. | Rodzaj zmiany | Data aktualizacji | Wytworzono przez | Wprowadzono przez | Akcje |
---|